Điều 4. Biên chế công chức, số lượng người làm việc
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Kế hoạch và Đầu tư được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh, được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt;
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Kế hoạch và Đầu tư xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
c) Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư do Giám đốc Sở quyết định căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, phù hợp với năng lực và điều kiện thực tiễn tại đơn vị.
d) Công tác điều động, tuyển dụng, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức của Sở thực hiện theo quy định của nhà nước và phân cấp quản lý của UBND tỉnh.