Điều 7. Quyền hạn và trách nhiệm của hiệu trưởng về tổ chức và nhân sự:
1. Hiệu trưởng có quyền quyết định và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và trước pháp luật về quản lý, tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của trường.
2. Đề xuất việc thành lập và giải thể các tổ chức của trường theo quy định của pháp luật.
3. Ban hành và bãi bỏ các nội quy, quy định trong nội bộ Trường nhằm đảm bảo việc điều hành, kiểm tra và giám sát mọi hoạt động của Trường theo đúng các quy định hiện hành.
4. Bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm hoặc đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh trong các tổ chức của Trường theo phân cấp và theo quy định của pháp luật.
5. Tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành; ký các hợp đồng làm việc và quyết định thôi việc, thuyên chuyển công tác đối với giảng viên, cán bộ, viên chức theo quy định của pháp luật.
6. Xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, tổ chức việc bồi dưỡng, và đào tạo đội ngũ giảng viên, cán bộ, viên chức, chăm lo đời sống vật chất tinh thần và tạo điều kiện cho giảng viên, cán bộ, nhân viên và người học tham gia sinh hoạt đoàn thể và hoạt động xã hội.
7. Thực hiện quy chế thực hiện dân chủ trong các hoạt động của trường do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế ban hành.
8. Đảm bảo quyền lợi của người học theo quy định của quy chế này.
9. Thực hiện chếđộ báo cáo định kỳ về các mặt hoạt đọng của Trường theo quy định hiện hành.
10. Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật.
11. Đảm bảo an ninh và an toàn trong trường