Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Xây dựng kế hoạch hoạt động nghệ thuật biểu diễn (cải lương) dài hạn, hàng năm hoặc đột xuất trình cấp có thẩm quyền và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2. Xây dựng, phổ biến các tác phẩm, chương trình nghệ thuật biểu diễn (cải lương); xây dựng, thực hiện các mô hình hoạt động mẫu thuộc lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn cải lương.
3. Khai thác, nghiên cứu, sưu tầm, bảo tồn, phục dựng, giới thiệu, quảng bá và phát huy các loại hình nghệ thuật biểu diễn cải lương.
4. Chủ trì, phối hợp với các ngành, cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc triển khai nhiệm vụ phát triển hoạt động nghệ thuật biểu diễn cải lương phục vụ nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và các nhiệm vụ khác của địa phương.
5. Phối hợp tổ chức các cuộc thi, liên hoan các loại hình nghệ thuật biểu diễn cải lương.
6. Cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn cải lương.
7. Liên doanh, liên kết với các tổ chức, cá nhân để tổ chức các hoạt động nghệ thuật biểu diễn cải lương theo quy định của pháp luật.
8. Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn, sáng tác nâng cao trình độ kỹ năng biểu diễn cho lực lượng nghệ sĩ của đơn vị theo kế hoạch được phê duyệt; phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan, cơ sở đào tạo về nghệ thuật trong việc lựa chọn, đào tạo người có năng khiếu về nghệ thuật biểu diễn cải lương.
9. Hợp tác, giao lưu, trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ về nghệ thuật biểu diễn cải lương với các đơn vị liên quan trong nước và quốc tế theo quy định của pháp luật.
10. Tham gia các cuộc thi, liên hoan các loại hình nghệ thuật biểu diễn cải lương (nếu có) chuyên nghiệp trong nước và quốc tế theo quy định của pháp luật.
11. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê định kỳ và đột xuất theo quy định của pháp luật.
12. Xây dựng vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng chỉ tiêu, kế hoạch, biện pháp, giải pháp thực hiện nhiệm vụ.
13. Quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc; thực hiện chính sách, chế độ đối với viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.
14. Quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, các nguồn lực được giao và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.
15. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở và Thủ trưởng các cơ quan có thẩm quyền giao theo quy định của pháp luật.