Điều 6. Trách nhiệm thi hành
Hiệu trưởng Trường có trách nhiệm triển khai thực hiện các nội dung sau đây và chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, bảo đảm Trường hoạt động hiệu lực, hiệu quả:
a) Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc Trường và sắp xếp, bố trí viên chức các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Trường phù hợp với vị trí việc làm, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh, cơ cấu viên chức của Trường;
b) Quyết định phân công nhiệm vụ cụ thể đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, viên chức, người lao động thuộc Trường;
c) Quyết định ban hành Quy chế tổ chức, hoạt động; Quy chế làm việc; nội quy cơ quan, các quy định khác có liên quan đảm bảo tất cả các hoạt động, điều hành của Trường theo đúng quy định của pháp luật;
d) Rà soát, hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức năng, nhiệm vụ của Trường được quy định tại Quyết định này, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh theo quy định;
đ) Hàng năm lập kế hoạch số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp của Trường, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định;
e) Tổ chức triển khai thực hiện và chịu trách nhiệm đối với các nội dung theo Phương án tự chủ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
g) Đảm bảo chất lượng dịch vụ sự nghiệp công theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.
h) Thực hiện quy định công khai, trách nhiệm giải trình hoạt động của Trường theo quy định của pháp luật.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề phát sinh, không hợp lý; Hiệu trưởng Trường tổng hợp, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định sửa đổi, bổ sung theo thẩm quyền.