Điều 4. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế:
1. Lãnh đạo Sở:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội do Giám đốc Sở điều hành và có không quá 03 Phó Giám đốc Sở giúp Giám đốc Sở. Các chức vụ này do UBND tỉnh bổ nhiệm theo các tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và theo các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác quản lý cán bộ. Việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế đđộ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giámđđốc thực hiện theo quy đđịnh của pháp luật.
2. Cơ cấu, tổ chức của Sở, gồm:
a) Văn phòng.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ gồm:
- Phòng Kế hoạch - Tài chính.
- Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội;
- Phòng Việc làm - An toàn lao động;
- Phòng Dạy nghề;
- Phòng Người có công;
- Phòng Phòng, chống tệ nạn xã hội;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Bảo vệ và chăm sóc trẻ em
c) Thanh tra Sở.
- Văn phòng có Chánh Văn phòng và có không quá 02 Phó Chánh Văn phòng, mỗi phòng chuyên môn, nghiệp vụ có Trưởng phòng và có từ 01 đến 02 Phó Trưởng phòng, Thanh tra Sở có Chánh Thanh tra và có từ 01 đến 02 Phó Chánh Thanh tra. Chức vụ Chánh Văn phòng, Trưởng phòng do Giám đốc Sở bổ nhiệm, miễn nhiệm sau khi có văn bản thỏa thuận của Giám đốc Sở Nội vụ, chức vụ Chánh Thanh tra Sở do Giám đốc Sở bổ nhiệm sau khi có văn bản thỏa thuận của Chánh Thanh tra tỉnh, các chức vụ Phó Chánh Văn phòng, Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Thanh tra do Giám đốc Sở bổ nhiệm.
- Nhiệm vụ cụ thể của mỗi phòng và tương đương do Giám đốc Sở quy định.
d) Chi cục trực thuộc Sở:
- Chi cục Bảo trợ xã hội - Bảo vệ, chăm sóc trẻ em (thành lập trên cơ sở hợp nhất Phòng Bảo trợ xã hội và Phòng Bảo vệ và Chăm sóc trẻ em, Sở có đề án thành lập riêng trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định).
đ) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở gồm:
- Trung tâm Nuôi dưỡng người già tàn tật - Trẻ mồ côi;
- Trung tâm Giới thiệu việc làm;
- Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục lao động xã hội;
- Ban Quản lý nghĩa trang liệt sỹ tỉnh.
- Tùy theo đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ ở mỗi giai đoạn phát triển của tỉnh, Giám đốc Sởđđề nghị UBND tỉnh quyết định điều chỉnh cơ cấu tổ chức của Sở hoặc thành lập các tổ chức sự nghiệp trực thuộc Sở theo quy định của pháp luật.
3. Về biên chế:
a) Biên chế của Sở và của Chi cục (nếu có) thuộc Sở là biên chế hành chính do UBND tỉnh giao hàng năm trong tổng biên chế hành chính của tỉnh được Trung ương giao.
b) Biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở là biên chế sự nghiệp do UBND tỉnh giao theo định mức biên chế và theo quy định của pháp luật.
4. Giám đốc Sở bố trí, sử dụng công chức, viên chức của Sở phải phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.