vanban.org

Điều 7. - Hội đồng thi có nhiệm vụ, quyền hạn sau : — Quyết định 6301/1998/QĐ-UB-NC

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 25/02/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 25/02/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 19/2025/QĐ-UBND · 13/02/2025
Hồ Chí Minh Ban hành 21/11/1998 Hiệu lực 21/11/1998 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 27 năm
Quyết định số 6301/1998/QĐ-UB-NC Về việc ban hành Quy chế và nội quy thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp Nhà nước thuộc thành phố Hồ Chí Minh · 6301/1998/QĐ-UB-NC
25/02/202519/2025/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 21/11/1998Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 6301/1998/QĐ-UB-NC › Chương II › Mục I › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. - Hội đồng thi có nhiệm vụ, quyền hạn sau :

1- Hướng dẫn thể lệ, quy chế thi, hồ sơ của người tham dự thi ; nội dung thi, các tài liệu tham khảo, nghiên cứu trước khi thi cho người tham gia dự thi (sau đây gọi là thí sinh).

2- Tiếp nhận hồ sơ, xét duyệt và thông báo công khai danh sách thí sinh dự thi.

3- Tổ chức việc ra đề thi (bao gồm ra đề thi vấn đáp, thi thực hành nếu cần thiết), chọn đề thi đảm bảo bí mật đúng nội dung hướng dẫn thi nâng ngạch và yêu cầu của tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ các ngạch viên chức dự thi.

4- Thành lập Ban coi thi, Ban chấm thi và tổ chức chỉ đạo hoạt động của Ban coi thi, Ban chấm thi đảm bảo nghiêm túc, đúng quy chế, khách quan, công khai, công bằng và dân chủ.

5- Quy định đáp án và thang điểm chấm thi.

6- Duyệt kết quả thi, công bố kết quả và thông báo điểm cho từng thí sinh dự thi.

7- Tổ chức phúc tra kết quả thi nếu thí sinh có yêu cầu xin phúc tra.

8- Báo cáo kết quả thi nâng ngạch gởi về :

- Cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý đối với ngạch từ chuyên viên và tương đương trở xuống.

- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố đối với ngạch từ chuyên viên chính trở lên.

- Các cơ quan và tổ chức nêu trên xem xét và ra quyết định công nhận kết quả kỳ thi.

- Căn cứ kết quả thi và nhu cầu sử dụng viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, doanh nghiệp ra quyết định nâng ngạch và xếp lương cho viên chức được lên ngạch hoặc làm hồ sơ đề nghị cơ quan có thẩm quyền thỏa thuận hoặc ra quyết định theo phân cấp quản lý.