Điều 21. Trách nhiệm của các sở, ban, ngành, tổ chức trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
1. Đăng ký nhu cầu, chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã (đối với cấp huyện) thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý, trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) phê duyệt.
2. Tổ chức triển khai, hướng dẫn và chỉ đạo thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị đã được phê duyệt, giao nhiệm vụ hàng năm.
3. Tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ, năng lực công tác.
4. Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo đúng đối tượng, đúng nội dung cần đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức. Theo dõi, quản lý và đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
5. Phân công, cử cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.
6. Đối với các sở, ban, ngành, có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành, kỹ năng nghề nghiệp đối với công chức, viên chức công tác trong lĩnh vực, ngành quản lý, đảm bảo duy trì bồi dưỡng, cập nhật kiến thức tối thiểu hằng năm theo quy định.
7. Trực tiếp quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được cấp có thẩm quyền giao theo quy định của pháp luật.
8. Báo cáo kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý gửi Sở Nội vụ và các cơ quan quản lý cấp trên theo định kỳ hằng năm trước ngày 31/12 hoặc đột xuất theo yêu cầu; phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng, thực hiện các chương trình, đề án liên quan đến chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.