Điều 2. Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2004. Các quy định trước đây trái với văn bản này đều bãi bỏ. — Quyết định 62/2004/QĐ-UB

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là công chức cấp xã). Điều 2. Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2004. Các quy định trước đây trái với văn bản này đều bãi bỏ. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các ban, ngành có liên quan, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố căn cứ quyết định này thi hành./. Điều 1 Điều 2 Điều 3. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải đảm bảo nguyên tắc công khai, công bằng, dân chủ và đảm bảo chất lượng; mọi công dân có đủ điều kiện đều được tuyển vào làm công chức cấp xã; Điều 4. Hội đồng thi tuyển, xét tuyển: Điều 5. Điều kiện và hồ sơ dự thi tuyển, xét tuyển: Điều 6. Nội dung và hình thức thi: Điều 7. Đề thi và đáp án: Điều 8. Cách tính điểm và trúng tuyển: Điều 9. Điểm ưu tiên trong thi tuyển: Điều 10. Hội đồng thi tuyển có nhiệm vụ và quyền hạn Điều 11. Nhiệm vụ, quyền hạn của các Thành viên Hội đồng thi tuyển: Điều 12. Ban coi thi: Điều 13. Các thành viên Ban coi thi: Điều 14. Ban chấm thi: Điều 15. Các thành viên Ban chấm thi: Điều 16. Phòng thi Điều 17. Hội đồng thi tổ chức lễ khai mạc kỳ thi, nếu số lượng thí sinh đông thì có thể tổ chức lề khai mạc từ ngày hôm trước. Điều 18. Coi thi Điều 19. Điểm ưu tiên trong xét tuyển; Điều 20. Cách tính điểm và trúng điểm: Điều 21. Hội đồng xét tuyển có nhiệm vụ và quyền hạn sau: Điều 22. Tổ chức xét tuyển: Điều 23 Điều 24. Thời gian tập sự cho người được tuyển dụng lần đầu vào công chức cấp xã là 6 tháng đối với tất cả các ngạch; Điều 25 Điều 26. Nội dung để người tập sự thực hiện gồm: Điều 27. Hướng dẫn tập sự và đánh giá kết quả tập sự: Điều 28. Quyết định bổ nhiệm: Điều 29. Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự trong các trường hợp sau: Điều 30

Không có điều nào khớp từ khoá.