Điều 7. Chế độ làm việc
l. Sở làm việc theo chương trình, kế hoạch công tác hàng năm được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao và theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được quy định trong bản Quy định này.
2. Sở làm việc theo chế độ thủ trưởng. Giám đốc Sở là người đứng đầu quyết định các công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở và chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân tỉnh về toàn bộ các hoạt động của Sở, đồng thời chịu trách nhiệm trước Bộ Khoa học và Công nghệ về các vấn đề thuộc lĩnh vực công tác chuyên môn của ngành.
3. Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc, được Giám đốc phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực công tác được phân công, đồng thời cùng Giám đốc liên đới chịu trách nhiệm trước cấp trên về lĩnh vực được phân công phụ trách. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở uỷ nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.
4. Giám đốc có thể uỷ quyền cho Phó Giám đốc giải quyết các công việc cụ thể khác và các Phó Giám đốc không được uỷ quyền lại cho nhân viên cấp dưới.
5. Khi có những vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền của Giám đốc Sở hay chưa được sự thống nhất ý kiến của các Sở, ngành, đơn vị liên quan thì Giám đốc Sở báo cáo với Uỷ ban nhân dân tỉnh để xem xét cho ý kiến chỉ đạo giải quyết.
6. Chế độ hội họp:
Định kỳ (do Giám đốc Sở quy định), Lãnh đạo Sở tổ chức họp giao ban với các Trưởng, Phó các phòng, ban thuộc Sở và Thủ trưởng các tổ chức, đơn vị trực thuộc để đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ, chỉ đạo triển khai công tác trong thời gian tới.
Giữa năm Sở tổ chức sơ kết sáu tháng và cuối năm tổ chức hội nghị tổng kết năm để đánh giá tình hình hoạt động của ngành và chỉ đạo triển khai công tác trong thời gian tới.
Khi cần thiết, Sở có thể tổ chức các cuộc họp bất thường để phổ biến, triển khai các nhiệm vụ đột xuất, cấp bách về công tác khoa học và công nghệ do Uỷ ban nhân dân tỉnh hoặc Bộ Khoa học và Công nghệ đề ra.