vanban.org

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế — Quyết định 58/2025/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/10/2025 Thay thế: 30/2025/QĐ-UBND · 01/10/2025
Long An Ban hành 27/06/2025 Hiệu lực 27/06/2025 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 2 phiên bản · 1 năm
Quyết định số 30/2025/QĐ-UBND ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh · 30/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 58/2025/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Phát triển quỹ đất tỉnh Long An · 58/2025/QĐ-UBND
27/06/2025Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 58/2025/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế

1. Cơ cấu tổ chức

- Lãnh đạo Trung tâm gồm Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.

- Các phòng chuyên môn nghiệp vụ, gồm:

a) Văn phòng;

b) Phòng Tư vấn giá đất;

c) Phòng Quản lý và khai thác quỹ đất;

d) Phòng Đầu tư xây dựng;

đ) Phòng Bồi thường và Giải phóng mặt bằng;

e) Chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất Khu vực Bến Lức (thực hiện nhiệm vụ trên khu vực: xã Bến Lức, xã Thạnh Lợi, xã Bình Đức, xã Lương Hoà, xã Mỹ Yên, xã Tân Trụ, xã Vàm Cỏ, xã Nhựt Tảo).

g) Chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất Khu vực Đức Hoà (thực hiện nhiệm vụ trên khu vực: xã An Ninh, xã Hiệp Hoà, xã Hậu Nghĩa, xã Hoà Khánh, xã Đức Lập, xã Mỹ Hạnh, xã Đức Hoà, xã Mỹ Quý, xã Đức Huệ, xã Đông Thành).

h) Chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất Khu vực Cần Giuộc (thực hiện nhiệm vụ trên khu vực: xã Long Cang, xã Rạch Kiến, xã Mỹ Lệ, xã Tân Lân; xã Cần Đước; xã Long Hựu, xã Phước Lý; xã Mỹ Lộc, xã Cần Giuộc, xã Phước Vĩnh Tây, xã Tân Tập).

i) Chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất Khu vực Tân An (thực hiện nhiệm vụ trên khu vực: phường Long An, phường Tân An, phường Khánh Hậu, xã Vĩnh Công, xã Tâm Vu, xã An Lục Long, xã Thuận Mỹ, xã Thủ Thừa, xã Mỹ Thạnh, xã Tân Long, xã Mỹ An, xã Thạnh Hoà, xã Tân Tây, xã Thạnh Phước, xã Bình Thành).

k) Chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất Khu vực Kiến Tường (thực hiện nhiệm vụ trên khu vực: phường Kiến Tường, xã Tuyên Thạnh, xã Bình Hiệp, xã Tân Thạnh; xã Nhơn Ninh; xã Nhơn Hoà Lập, xã Hậu Thạnh, xã Mộc Hoà, xã Bình Hoà, xã Vĩnh Hưng, xã Tuyên Bình, xã Khánh Hưng, xã Hưng Điền, xã Tân Hưng, xã Vĩnh Thạnh, xã Vĩnh Châu).

Chi nhánh Trung tâm Phát triển quỹ đất Khu vực có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng; được mở tài khoản để hoạt động theo quy định của pháp luật.

Các phòng, chi nhánh thuộc Trung tâm Phát triển quỹ đất: 01 Trưởng phòng/Giám đốc chi nhánh và không quá 03 Phó Trưởng phòng/Phó Giám đốc chi nhánh. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chuyển công tác, điều động, khen thường, kỷ luật, từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh, Phó Giám đốc chi nhánh do Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất quyết định trên cơ sở ý kiến của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của UBND tỉnh.

2. Biên chế

a) Lãnh đạo Trung tâm

Trung tâm Phát triển quỹ đất: đảm bảo 01 Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.

Giám đốc là người đứng đầu đơn vị, làm việc theo chế độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của Trung tâm Phát triển quỹ đất trước Chủ tịch UBND tỉnh, Lãnh đạo tỉnh phụ trách và trước pháp luật. Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công phụ trách. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Trung tâm Phát triển quỹ đất.

Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chuyển công tác, điều động, khen thưởng, kỷ luật, từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của UBND tỉnh, phù hợp với tiêu chuẩn chức danh theo quy định.

b) Biên chế, số lượng người làm việc của Trung tâm Phát triển quỹ đất được xác định trên cơ sở đề án vị trí việc làm và khối lượng công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

c) Ngoài biên chế được Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất quyết định phê duyệt, trung tâm còn được ký hợp đồng lao động để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và khối lượng công việc theo quy định của pháp luật.