Điều 5. Quản lý nhân sự của Ban quản lý:
5.1. Trưởng Ban quản lý chịu trách nhiệm về các hoạt động của Ban quản lý và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Sở Công nghiệp và của Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh, theo quy trình, thủ tục phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh.
5.2. Phó Trưởng Ban quản lý thực hiện một số nhiệm vụ của Ban quản lý do Trưởng Ban quản lý phân công và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Sở Công nghiệp và của Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh, theo quy trình, thủ tục phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh.
5.3. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Ban quản lý do Trưởng Ban quản lý quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Giám đốc Sở Công nghiệp.
5.4. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với nhân sự của Ban quản lý theo quy định của pháp luật, quy định của Chính phủ và của Ủy ban nhân dân tỉnh.
5.5. Lao động hợp đồng: Căn cứ vào nhu cầu công việc, quy mô hoạt động và nguồn thu của đơn vị. Trưởng Ban quản lý được ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn, cơ cấu chức danh để thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của Ban quản lý - sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Công nghiệp.