Điều 8. Công tác quản lý nhà nước về lao động, an toàn thực phẩm và dịch bệnh — Quyết định 57/2024/QĐ-UBND

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan tổng hợp, đánh giá nhu cầu sử dụng lao động làm việc trong các KCN; phối hợp với các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cung ứng lao động cho doanh nghiệp trong các KCN.

b) Chủ trì kết nối, giới thiệu nguồn nhân lực có tay nghề được đào tạo tại các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trong và ngoài tỉnh với doanh nghiệp trong các KCN.

c) Tuyên truyền, phổ biến, đôn đốc các doanh nghiệp trong KCN thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động, an toàn thực phẩm, phòng, chống dịch bệnh và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp trong các KCN; phối hợp tham gia giải quyết tranh chấp lao động (khi được mời tham gia), ngừng việc tập thể, đình công, bãi công, lãn công, tham gia điều tra tai nạn lao động tại các doanh nghiệp trong các KCN; phối hợp tham gia trong công tác điều tra nguyên nhân và xử lý ngộ độc thực phẩm, dịch bệnh xảy ra trong các KCN.

d) Tiếp nhận ý kiến, đề xuất, kiến nghị, phản ánh của chủ đầu tư hạ tầng KCN, nhà đầu tư thứ cấp trong các KCN liên quan đến lĩnh vực lao động; trực tiếp xem xét, xử lý theo thẩm quyền hoặc chuyển thông tin, tài liệu của chủ đầu tư hạ tầng KCN, nhà đầu tư thứ cấp trong các KCN đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ quan, tổ chức có liên quan để xem xét, giải quyết.

đ) Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ quan, tổ chức có liên quan tổng hợp, tham mưu, đề xuất với UBND tỉnh giải quyết những khó khăn, vướng mắc, bất cập thuộc lĩnh vực lao động trong các KCN.

a) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan, tổ chức có liên quan tổ chức thực hiện các nội dung quản lý nhà nước về lao động, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với doanh nghiệp trong các KCN.

b) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan, tổ chức có liên quan xử lý khó khăn, vướng mắc thuộc lĩnh vực lao động trong các KCN; giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động trong các KCN; hướng dẫn, giải quyết những khó khăn, vướng mắc có liên quan đến lĩnh vực quản lý của ngành khi có yêu cầu.

c) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan, tổ chức có liên quan điều tra khi tai nạn lao động xảy ra tại doanh nghiệp trong các KCN.

d) Hướng dẫn Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện phối hợp với Ban Quản lý, Liên đoàn Lao động tỉnh (Công đoàn các KCN tỉnh), các cơ quan, tổ chức có liên quan trong giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.

a) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan, tổ chức có liên quan tuyên truyền về an toàn thực phẩm và phòng, chống dịch bệnh đối với doanh nghiệp trong các KCN; chỉ đạo các đơn vị trong ngành phối hợp với các đơn vị có liên quan điều tra nguyên nhân và xử lý các vụ ngộ độc thực phẩm, dịch, bệnh xảy ra trong các KCN; thực hiện theo dõi, giám sát mọi hoạt động y tế tại doanh nghiệp trong các KCN.

b) Chỉ đạo cơ quan chuyên môn trực thuộc phối hợp với Ban Quản lý thực hiện công tác quản lý nhà nước về y tế, vệ sinh lao động, sức khỏe của người lao động và phòng, chống bệnh nghề nghiệp, dịch bệnh, kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm đối với bếp ăn tập thể, dịch vụ cung cấp suất ăn công nghiệp.

a) Chỉ đạo Công đoàn các KCN tỉnh chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý trong việc tổ chức, vận động thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp; phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan trong giải quyết tranh chấp lao động, đình công và các vụ việc phát sinh mâu thuẫn trong quan hệ lao động.

b) Chỉ đạo Công đoàn các KCN tỉnh duy trì, thực hiện Quy chế phối hợp công tác giữa Ban Quản lý và Công đoàn các KCN tỉnh.