Điều 5. Điều kiện tổ chức tạm trú, lưu trú và trách nhiệm của doanh nghiệp, của chuyên gia là lao động nước ngoài
1. Doanh nghiệp.
a) Bố trí nơi tạm trú, lưu trú của chuyên gia người nước ngoài tại doanh nghiệp phải đáp ứng các yêu cầu quy định về nơi tạm trú, lưu trú của chuyên gia là lao động nước ngoài;
b) Việc tạm trú, lưu trú của các chuyên gia người nước ngoài nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
c) Chịu trách nhiệm trước pháp luật về những hành vi vi phạm pháp luật quy định tạm trú, lưu trú của chuyên gia là lao động nước ngoài;
d) Hướng dẫn và thủ tục đăng ký tạm trú, lưu trú cho chuyên gia là lao động nước ngoài với Công an xã, thị trấn, Đồn Công an khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế khi chuyên gia là lao động nước ngoài lưu trú, tạm trú tại doanh nghiệp;
2. Chuyên gia là lao động nước ngoài.
a) Tuân thủ thủ tục đăng ký và khai báo tạm trú, lưu trú theo quy định hiện hành về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam;
b) Có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Trường hợp thuộc đối tượng không phải có Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật lao động thì phải có giấy xác nhận của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh;
c) Không kèm theo gia đình và người thân khi lưu trú, tạm trú tại doanh nghiệp;
d) Có giấy phép vào khu vực biên giới theo quy định của pháp luật Việt Nam, nếu doanh nghiệp đó nằm trong khu vực biên giới;
đ) Chấp hành những quy định của pháp luật Việt Nam về tạm trú, lưu trú;
e) Chịu trách nhiệm về những hành vi vi phạm pháp luật Việt Nam do mình gây ra.