Điều 1. Quy định mức phụ cấp quản lý dự án của Ban quản lý dự án Phát triển lâm nghiệp cải thiện đời sống vùng Tây Nguyên năm 2007, cụ thể như sau:
1. Đối với Ban quản lý dự án tỉnh.
-Phụ cấp quản lý cho cán bộ kiêm nhiệm:
+ Giám đốc dự án: 500.000 đồng/tháng.
+ Phó Giám đốc và điều phối .viên: 400.000 đồng/người/tháng
+ Phó Giám đốc và điều phối .viên: 400.000 đồng/người/tháng
Trường hợp được phân công làm kiêm nhiệm ở nhiều Ban quản lý dự án thì chì được hưởng phụ cấp ở một Ban quản lý dự án có thời gian làm việc kiêm nhiệm nhiều nhất. Cơ quan ra quyết định phân công phải ghi rõ trong quyết định phân công công tác tỷ lệ thời -gian làm việc kiêm nhiệm ở từng dự án để làm cơ sở xác định mức phụ cấp quản lý dự án.
Phụ cấp quản lý cho cán bộ chuyên trách:
+ Cán bộ công chức thuộc biên chế Nhà nước được điều động sang công tác dài hạn tại Ban quản lý dự án và lao động tuyển dụng theo chế độ hợp đồng dài hạn làm công việc mang tính chất nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp quản lý dự án bằng 100% mức lương cơ bản.
+ Cán bộ công chức thuộc biên chế Nhà nước được điều động sang công tác dài hạn tại Ban quản lý dự án và lao động tuyển dụng theo chế độ hợp đồng dài hạn làm công việc đơn giản không mang tính chất nghiệp vụ dự án như: Văn thư, bảo vệ, tạp vụ, lái xe ... được hưởng mức phụ cấp quản lý dự án bằng 50% mức lương cơ bản đang được thanh toán.
2. Đối với Ban quản lý dự án huyện.
-Cán bộ công chức và lao động tuyển dụng làm công việc mang tính chất nghiệp vụ được hưởng mức phụ cấp quản lý dự án: 200.000 đồng/người/ tháng..
-Cán bộ công chức và lao động tuyển dụng làm công việc đơn giản không mang tính chất nghiệp vụ dự án như: Văn thư,bảo vệ, tạp vụ, lái xe ... được hưởng mức phụ cấp quản lý dự án: 150.000 đồng/người/tháng.
3. Ban phát triển xã hội
Mức phụ cấp đối với cán bộ Ban phát triển xã: 120.000 đồng /người /tháng