Điều 16. Tiêu chuẩn “Cơ quan, Đơn vị có đời sống văn hóa tốt”:
1. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội. Hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Giải quyết được việc làm, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Nội bộ đoàn kết nhất trí, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, doanh nghiệp và các nghĩa vụ, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Có các hoạt động thông tin tuyên truyền, phổ biến kịp thời chủ trương Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội. Có kế hoạch bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho công nhân viên chức - lao động và tích cực tham gia các hoạt động xã hội.
3. Thực hiện cải cách hành chính đạt hiệu quả. Thực hiện nếp sống văn minh nơi công sở; tác phong làm việc khoa học, văn minh, hiệu quả; có môi trường văn hóa lành mạnh; nơi làm việc xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.
4. Ít nhất 90% gia đình công nhân viên chức - lao động đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”. 100% cán bộ, công chức có các phương tiện nghe, nhìn. Mỗi công nhân viên chức - lao động chọn ít nhất một môn thể thao luyện tập thường xuyên. Được công nhận đạt chuẩn cơ quan, đơn vị an toàn về an ninh trật tự. Tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng, chống ma túy, mại dâm, HIV/AIDS. Thực hiện tốt cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình; 100% công nhân viên chức - lao động thực hiện sinh đẻ có kế hoạch, không sinh con thứ 3 trở lên.
5. Xây dựng, trang bị các thiết chế văn hóa, thể thao phù hợp; có kế hoạch đầu tư cơ sở vật chất cho hoạt động văn hóa, thể thao và thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao quần chúng thu hút đông đảo công nhân lao động đến sinh hoạt và tập luyện.