Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Chi cục Quản lý thị trường
a) Chi cục có Chi cục trưởng và không quá 02 Phó Chi cục trưởng.
b) Chi cục trưởng là người đứng đầu Chi cục Quản lý thị trường, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Công Thương, trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Chi cục Quản lý thị trường.
c) Phó Chi cục trưởng là người giúp Chi cục trưởng chỉ đạo một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Chi cục trưởng vắng mặt, một Phó Chi cục trưởng được Chi cục trưởng ủy quyền điều hành các hoạt động của Chi cục.
2. Phòng chuyên môn, nghiệp vụ: Phòng Nghiệp vụ - Tổng hợp
Phòng có Trưởng phòng, các Phó trưởng phòng, các công chức và nhân viên hợp đồng lao động (nếu có). Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng. Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng uỷ quyền quản lý, chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc của phòng.
3. Các Đội Quản lý thị trường
a) Đội Quản lý thị trường số 1: phụ trách địa bàn các huyện Đức Hoà và huyện Đức Huệ; trụ sở đặt tại huyện Đức Hoà.
b) Đội Quản lý thị trường số 2: phụ trách địa bàn thị xã Kiến Tường, huyện Mộc Hoá, huyện Vĩnh Hưng, huyện Tân Hưng; trụ sở đặt tại thị xã Kiến Tường.
c) Đội Quản lý thị trường số 3: phụ trách địa bàn thành phố Tân An, huyện Châu Thành, huyện Tân Trụ; trụ sở đặt tại thành phố Tân An.
c) Đội Quản lý thị trường số 4: phụ trách địa bàn các huyện Bến Lức, huyện Cần Giuộc, huyện Cần Đước; trụ sở đặt tại huyện Bến Lức.
d) Đội Quản lý thị trường số 5: phụ trách địa bàn các huyện Thạnh Hoá, huyện Tân Thạnh, huyện Thủ Thừa; trụ sở đặt tại huyện Thạnh Hoá.
đ) Đội Quản lý thị trường cơ động: Phụ trách địa bàn toàn tỉnh.
4. Biên chế công chức của Chi cục được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Chi cục xây dựng kế hoạch biên chế gửi Sở Công Thương tổng hợp trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
5. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển lãnh đạo Chi cục, lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Chi cục và việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức các phòng chuyên môn, các đơn vị trực thuộc Chi cục được thực hiện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.