Điều 5. Đền bù chế độ hỗ trợ đào tạo sau đại học, thu hút nguồn nhân lực
1. Cán bộ, công chức, viên chức được hỗ trợ một lần sau khi tốt nghiệp đào tạo sau đại học nhưng chưa công tác đủ thời gian theo cam kết (trừ các trường hợp bất khả kháng theo quy định pháp luật).
2. Đối tượng thu hút chưa phục vụ đủ thời hạn theo cam kết (trừ các trường hợp bất khả kháng theo quy định pháp luật) hoặc trong thời hạn phục vụ theo cam kết nếu được đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống hoặc bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên của cơ quan có thẩm quyền.
3. Cách tính chí phí đền bù chế độ hỗ trợ đào tạo sau đại học, thu hút nguồn nhân lực đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm theo khoản 1, khoản 2 Điều này thực hiện theo công thức như sau:
F
S = ___ x (T1 - T2)
T1
Trong đó:
- S là chi phí đền bù;
- F là số tiền hỗ trợ một lần;
- T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn.
- T2 là thời gian đã phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn.
4. Thời hạn trả và thu hồi chi phí đền bù
a) Chậm nhất trong thời hạn 120 ngày, kể từ ngày có quyết định đền bù của cơ quan có thẩm quyền, đối tượng phải đền bù chi phí hỗ trợ đào tạo sau đại học, thu hút nguồn nhân lực có trách nhiệm nộp trả đầy đủ chi phí đền bù cho cơ quan chi trả.
b) Trong trường hợp không thống nhất việc đền bù chi phí hỗ trợ đào tạo sau đại học, thu hút nguồn nhân lực, các bên có liên quan có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.