Điều 5. Nguyên tắc khen thưởng
1. Chính xác, công khai, khách quan, minh bạch.
2. Xét khen thưởng doanh nhân tiêu biểu trong số những người điều hành, quản lý doanh nghiệp tiêu biểu, số lượng không quá 01 doanh nhân/doanh nghiệp.
3. Không xét khen thưởng đối với những doanh nghiệp, doanh nhân:
a) Vi phạm về chế độ tài chính, thuế, lao động, bảo hiểm xã hội, môi trường;
b) Để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ gây thiệt hại về người và tài sản;
c) Để xảy ra đình công, mất đoàn kết, khiếu kiện tập thể;
d) Không tham gia công tác xã hội từ thiện;
đ) Vi phạm sản xuất, kinh doanh hàng cấm, hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng;
e) Có liên quan đến khiếu nại, tố cáo, truy tố hình sự, là bị đơn trong các tranh chấp dân sự, kinh doanh, thương mại;
g) Không thực hiện chế độ bảo hành sản phẩm, chế độ hậu mãi cho khách hàng theo cam kết;
h) Có dấu hiệu không trung thực trong quá trình báo cáo, chấm điểm đề nghị khen thưởng;
i) Báo cáo thành tích không đúng theo quy định; hồ sơ không đầy đủ, không hợp lệ; gửi hồ sơ không đúng hạn.