Điều 9. Tuyển dụng công chức cấp xã
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh:
Cho ý kiến đối với các trường hợp được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều này.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
Có ý kiến bằng văn bản đối với việc không thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định:
a) Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, thành lập Hội đồng tuyển dụng (nếu có) và tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã phải có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ;
b) Phê duyệt kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng, hủy bỏ quyết định tuyển dụng, công nhận hết thời gian tập sự công chức cấp xã đối với các chức danh công chức văn phòng - thống kê, địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và, môi trường (đối với xã), tài chính - kế toán, tư pháp - hộ tịch, văn hóa - xã hội;
Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch (nếu có), quyết định tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển sau khi có ý kiến đồng ý bằng văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.
4. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã:
a) Xây dựng nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo quy định để trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt;
b) Cử người hướng dẫn tập sự, đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện công nhận hết thời gian tập sự hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với công chức cấp xã mới được tuyển dụng;
c) Đề nghị Chỉ huy trưởng quân sự cấp huyện cho ý kiến đối với việc tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã;
d) Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã;
đ) Có ý kiến bằng văn bản đối với việc tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh Trưởng Công an xã theo đề nghị của Trưởng Công an cấp huyện.