vanban.org

Điều 4. Bi ê n chế công chức và số lượng người làm việc (biên chế sự nghiệp) — Quyết định 51/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 02/03/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 02/03/2024 Thay thế: 18/2024/QĐ-UBND · 21/02/2024
Hà Nội Ban hành 13/12/2016 Hiệu lực 15/12/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 8 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 14/2025/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Quy hoạch - Kiến trúc thành phố Hà Nội · 14/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 18/2024/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Quy hoạch - Kiến trúc thành phố Hà Nội · 18/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 51/2016/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Sở Quy hoạch - Kiến trúc thành phố Hà Nội · 51/2016/QĐ-UBND
02/03/202418/2024/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 22/01/202206/2022/QĐ-UBNDSửa đổi 15/12/2016Bản gốcThay thế
Quyết định 4499/QĐ-UBND năm 2011 thành lập phòng chuyên môn thuộc Sở Quy hoạch - Kiến trúc thành phố Hà Nội do Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành · 4499/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 51/2016/QĐ-UBND › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Bi ê n chế công chức và số lượng người làm việc (biên chế sự nghiệp)

1. Biên chế của Sở Quy hoạch-Kiến trúc bao gồm biên chế công chức và số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Quy hoạch-Kiến trúc được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp của Thành phố được cấp có thẩm quyền giao.

2. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Quy hoạch-Kiến trúc xây dựng kế hoạch biên chế công chức, biên chế sự nghiệp theo quy định của pháp luật đảm bảo thực hiện nhiệm vụ được giao.