vanban.org

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế của Trung tâm. — Quyết định 51/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/12/2025
Hưng Yên Ban hành 21/03/2006 Hiệu lực 21/03/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 2 phiên bản · 29 năm
Quyết định số 51/2006/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của Trung tâm giới thiệu việc làm trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội · 51/2006/QĐ-UBND
21/03/2006Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 491/1997/QĐ-UB Về việc thành lập Trung tâm dịch vụ việc làm · 491/1997/QĐ-UB
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 51/2006/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế của Trung tâm.

a, Lãnh đạo: Giám đốc và không quá 02 Phó giám đốc.

Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm do UBND tỉnh quyết định theo phân cấp hiện hành.

b, Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:

- Phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp

- Phòng Kế hoạch - Tài chính

- Phòng Tư vấn - Giới thiệu việc làm

- Phòng Dạy nghề

c, Biên chế: Biên chế sự nghiệp của Trung tâm là 05 người và căn cứ khối lượng công việc do Trung tâm đảm nhận UBND tỉnh định biên theo đề nghị của liên ngành Sở Nội vụ và Sở Lao động - Thương binh và xã hội.

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và xã hội bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của Trung tâm phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

d, Kinh phí hoạt động

- Kinh phí nhà nước cấp cho 05 biên chế sự nghiệp. Số định biên do UBND tỉnh quyết định tương ứng với khối lượng công việc Trung tâm đảm nhận và được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 của Chính phủ về chế độ tài chính áp dụng cho đơn vị sự ngiệp có thu và các văn bản hướng dẫn khác của các cơ quan chức năng có liên quan.