vanban.org

Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng và xử lý vi phạm — Quyết định 48/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 11/02/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 11/02/2013 Thay thế: 09/2013/QĐ-UBND · 01/02/2013
Bình Phước Ban hành 19/09/2007 Hiệu lực 29/09/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 09/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định về khen thưởng và xử lý vi phạm đối với công chức, viên chức trong quá trình giải quyết yêu cầu của tổ chức, cá nhân · 09/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 48/2007/QĐ-UBND Quy định về khen thưởng và xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức trong quá trình giải quyết yêu cầu của tổ chức và công dân · 48/2007/QĐ-UBND
11/02/201309/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 29/09/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 48/2007/QĐ-UBND › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng và xử lý vi phạm

1. Khách quan, công bằng, nghiêm minh, đúng pháp luật.

2. Căn cứ vào tính chất, mức độ của hành vi vi phạm; chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của cán bộ, công chức và sự phân công của người có thẩm quyền; các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ, loại trừ trách nhiệm đối với cán bộ, công chức.

3. Đảm bảo việc xử lý đúng thẩm quyền theo quy định của pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh.

4. Đảm bảo các quy định của pháp luật trong việc khen thưởng và xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.