Điều 8. Trách nhiệm cấp huyện trong quản lý, bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, xếp lương, nâng bậc lương, các chế độ chính sách khác cho cán bộ, công chức cấp xã:
1/ Cán bộ chuyên trách thực hiện theo Luật bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân, Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, Điều lệ của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về Quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và các quy định hiện hành. Trường hợp bầu không trúng cử, không cơ cấu lại, sức khỏe yếu, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ... thì cho thôi việc, cho nghỉ hưởng chế độ chính sách hay bố trí làm công tác khác phải đảm bảo đủ trình độ chuyên ngành đào tạo phù hợp yêu cầu công việc được phân công.
2/ Tuyển chọn lại cán bộ đang giữ chức danh chuyên môn ở cấp xã theo Nghị định 09/NĐ-CP của Chính phủ phải xem xét lại tiêu chuẩn cụ thể, đạo đức phẩm chất, sức khoẻ, năng lực và thực hiện đúng theo quy định hiện hành.
3/ Tuyển dụng mới công chức cấp xã thực hiện đúng theo quy định hiện hành.
4/ Đối với số cán bộ dự nguồn, các lớp đào tạo cán bộ dự nguồn cấp huyện cần rà soát lại, nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về Quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn thì bầu cử làm cán bộ chuyên trách, tuyển dụng mới làm công chức chuyên môn hoặc bố trí công tác khác phù hợp.
5/ Tuyển dụng, bố trí, bổ nhiệm, điều động, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho thôi việc... cán bộ, công chức cấp xã trong phạm vi của huyện do cấp huyện chịu trách nhiệm thực hiện.
6/ Quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tiêu chuẩn hoá cán bộ, công chức, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã do cấp huyện chịu trách nhiệm thực hiện.