vanban.org

Điều 3. Tổ chức bộ máy và biên chế của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp, tiểu - thủ công nghiệp. — Quyết định 471/2005/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 13/11/2014 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 3522/QĐ-UBND · 13/11/2014
Lào Cai Ban hành 18/08/2005 Hiệu lực 18/08/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 471/2005/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Tổ chức bộ máy và biên chế của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp, tiểu - thủ công nghiệp.

1. Tổ chức bộ máy:

a. Lãnh đạo Trung tâm gồm: Giám đốc và 01 Phó Giám đốc

- Giám đốc là người đứng đầu Trung tâm chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Công nghiệp tỉnh Lào Cai và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.

- Phó Giám đốc Trung tâm giúp Giám đốc thực hiện một hoặc một số công tác do Giám đốc phân công.

b. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ gồm:

- Phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp.

- Phòng Khuyến công.

- Phòng Tư vấn và dịch vụ.

Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc, Phó Giám đốc và cán bộ thuộc Trung tâm thực hiện theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước và theo đúng phân cấp về công tác tổ chức cán bộ của tỉnh.

- Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm xây dựng chức năng, nhiệm vụ cụ thể cho từng phòng chuyên môn và xây dựng nội quy, quy chế hoạt động của Trung tâm trình Giám đốc Sở Công nghiệp phê duyệt.

2. Biên chế của Trung tâm:

Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp, tiểu - thủ công nghiệp được UBND tỉnh giao chỉ tiêu biên chế hàng năm theo đề nghị của Giám đốc Sở Công nghiệp và Giám đốc sở Nội vụ; ngoài ra theo yêu cầu công việc Trung tâm được phép thuê chuyên gia và hợp đồng lao động. Năm 2005 được giao 7 biên chế.

3. Kinh phí hoạt động của Trung tâm:

Thực hiện theo Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 của Chính phủ về chế độ tài chính áp dụng cho đơn vị sự nghiệp có thu. Đồng thời được ngân sách nhà nước cấp theo nguồn kinh phí khuyến công.