vanban.org

Điều 4. Phân cấp thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh cho sở và trách nhiệm của sở — Quyết định 47/2026/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 18/04/2026 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
UBND Tỉnh Ninh Bình Ban hành 17/04/2026 Hiệu lực 18/04/2026 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 47/2026/QĐ-UBND › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Phân cấp thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh cho sở và trách nhiệm của sở

1. Phân cấp thẩm quyền cho sở

a) Quyết định thành lập Hội đồng quản lý và phê duyệt Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật;

b) Quyết định phê duyệt quy hoạch các chức danh công chức, viên chức lãnh đạo thuộc thẩm quyền quản lý;

c) Xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật;

d) Quyết định điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức giữa các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định. Quyết định tiếp nhận, điều động, chuyển công tác đối với viên chức giữa sở, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ (trừ viên chức là nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 12 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo);

đ) Quyết định cử công chức thuộc thẩm quyền quản lý của sở đi bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước; kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm; kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số theo kế hoạch được phê duyệt.

2. Trách nhiệm của sở

a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức, tổ chức tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên nhưng chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ tuyển dụng viên chức trong cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt công lập và trường trung học nghề công lập) sau khi có quyết định phê duyệt của Sở Nội vụ;

b) Xây dựng quy hoạch đối với các chức danh diện Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý tại Phụ lục kèm theo Quyết định này, trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) quyết định phê duyệt;

c) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, quyết định chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Chủ trì tổ chức thực hiện việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sau khi Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định chỉ tiêu xét thăng hạng từ hạng II và hạng I xếp lương loại A2 trở xuống. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng I xếp lương loại A3;

d) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng;

đ) Xây dựng và quyết định ban hành chương trình bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ thuộc thẩm quyền quản lý của sở;

e) Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) kết quả thực hiện nội dung tại điểm a, điểm đ khoản 2 Điều này.