Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Sở Tài chính gồm: Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
a) Giám đốc Sở Tài chính là Uỷ viên Uỷ ban nhân dân tỉnh do Hội đồng nhân dân tỉnh bầu, là người đứng đầu Sở do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Uỷ viên Uỷ ban nhân dân tỉnh theo Quy chế làm việc và phân công của Uỷ ban nhân dân tỉnh.
b) Phó Giám đốc Sở Tài chính do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Sở, giúp Giám đốc Sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở uỷ nhiệm thay Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở. Phó Giám đốc Sở không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc Sở, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Tài chính do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng và của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chức của Sở
a) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
- Phòng Quản lý ngân sách;
- Phòng Tài chính hành chính sự nghiệp;
- Phòng Quản lý giá và công sản;
- Phòng Tài chính đầu tư;
- Phòng Tài chính doanh nghiệp.
b) Văn phòng.
c) Thanh tra.
3. Biên chế công chức và số lượng người làm việc:
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc của Sở Tài chính do Uỷ ban nhân dân tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm.
b) Căn cứ các quy định hiện hành của Nhà nước về quản lý biên chế công chức, hàng năm Sở Tài chính xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu công chức, số lượng người làm việc trình Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt và quyết định biên chế công chức, số lượng người làm việc đảm bảo đủ biên chế công chức, số lượng người làm việc theo vị trí việc làm để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.