Điều 4. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc; cơ chế tài chính, cơ chế hoạt động, kinh phí và nguồn kinh phí hoạt động của Trung tâm
1. Lãnh đạo Trung tâm:
a) Lãnh đạo Trung tâm có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Trung tâm là người đứng đầu Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Y tế và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
c) Phó Giám đốc Trung tâm là người giúp Giám đốc Trung tâm phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một hoặc một số mặt công tác do Giám đốc Trung tâm phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Trung tâm vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành mọi hoạt động của Trung tâm.
d) Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm phù hợp với quy định về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của các chức danh lãnh đạo Trung tâm. Việc bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với các chức danh lãnh đạo Trung tâm thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức.
2. Các phòng chức năng thuộc Trung tâm gồm 02 phòng:
a) Phòng Tổ chức - Hành chính - Tài chính;
b) Phòng Kế hoạch - Nghiệp vụ.
3. Các khoa, phòng chuyên môn thuộc Trung tâm gồm 09 khoa, phòng:
a) Khoa Phòng, chống bệnh truyền nhiễm;
b) Khoa Phòng, chống bệnh không lây nhiễm (bao gồm cả nhiệm vụ về sức khỏe môi trường, y tế trường học, bệnh nghề nghiệp);
c) Khoa Dinh dưỡng;
d) Khoa Sức khỏe sinh sản;
e) Khoa Truyền thông - Giáo dục sức khỏe;
g) Khoa Ký sinh trùng - Côn trùng;
h) Khoa Khoa Dược - Vật tư y tế;
i) Khoa Xét nghiệm - Chẩn đoán hình ảnh - Thăm dò chức năng;
k) Phòng Khám đa khoa (Trung tâm triển khai thực hiện nhiệm vụ của Phòng Khám đa khoa khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh).
Các phòng chức năng và các khoa, phòng chuyên môn thuộc Trung tâm được bố trí tối thiểu từ 05 biên chế trở lên, gồm: Trưởng phòng (Trưởng khoa), không quá 02 Phó Trưởng phòng (không quá 02 Phó Trưởng khoa) và viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (phòng, khoa có từ 05 đến 09 biên chế được bố trí 01 Phó Trưởng phòng hoặc 01 Phó Trưởng khoa; phòng, khoa có từ 10 biên chế trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng hoặc không quá 02 Phó Trưởng khoa). Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng (Trưởng khoa), Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa) thuộc Trung tâm thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa thuộc Trung tâm do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
4. Số lượng người làm việc của Trung tâm:
a) Số lượng người làm việc của Trung tâm do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Trung tâm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, xác định số lượng người làm việc của Trung tâm, báo cáo Giám đốc Sở Y tế phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Trung tâm phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh.
5. Cơ chế tài chính, cơ chế hoạt động, kinh phí và nguồn kinh phí hoạt động của Trung tâm:
a) Cơ chế tài chính, cơ chế hoạt động, kinh phí và nguồn kinh phí hoạt động của Trung tâm thực hiện theo quy định tại Nghị định số 85/2012/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2012 của Chính phủ về cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập, Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định của pháp luật liên quan đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh có trách nhiệm xây dựng Phương án, lộ trình thực hiện cơ chế tự chủ về tài chính của Trung tâm, bảo đảm phù hợp với kế hoạch và điều kiện thực tế của Trung tâm theo đúng lộ trình, mức độ tự chủ, giá, phí dịch vụ sự nghiệp công, báo cáo Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan, đơn vị có liên quan trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện theo quy định.
c) Đối với Phòng Khám đa khoa thuộc Trung tâm: Sở Tài chính có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Sở Y tế chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm xây dựng giá dịch vụ theo cơ chế thị trường và mức khoản kinh phí hoạt động, được quyết định các khoản thu, mức thu, bảo đảm các chi phí hợp lý, có tích lũy theo quy định của pháp luật; từng bước nâng mức tự chủ, bảo đảm đến năm 2021, Phòng Khám đa khoa tự chủ về tài chính, tự bảo đảm chi thường xuyên theo quy định của pháp luật.