vanban.org

Điều 4. Biên chế công chức, số lượng người làm việc — Quyết định 46/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/10/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/10/2022 Thay thế: 58/2022/QĐ-UBND · 13/09/2022
Bình Định Ban hành 20/07/2017 Hiệu lực 01/08/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 7 phiên bản · 9 năm
Quyết định số 17/2025/QĐ-UBND Quy định tạm thời chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Bình Định · 17/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 58/2022/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư · 58/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 46/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Định · 46/2017/QĐ-UBND
01/10/202258/2022/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 01/08/2017Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 46/2017/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Biên chế công chức, số lượng người làm việc

1. Biên chế công chức, số lượng người làm việc (biên chế sự nghiệp) của Sở Kế hoạch và Đầu tư được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm trên cơ sở yêu cầu khối lượng công việc, phạm vi hoạt động và đề án vị trí việc làm được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

2. Các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính theo quy định.

3. Việc tuyển dụng, bố trí công chức, viên chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của viên chức nhà nước thực hiện theo quy định của pháp luật.