vanban.org

Điều 2. Định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách địa phương ban hành kèm theo Quyết định này là cơ sở để xây dựng dự toán chi ngân sách từng cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, dự toán chi ngân sách của từng huyện, thành phố (bao gồm cấp huyện, thành phố, cấp xã, phường, thị trấn). Định mức phân bổ ngân sách địa phương đã bao gồm toàn bộ tiền lương theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng. — Quyết định 46/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/04/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/04/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 08/2022/QĐ-UBND · 28/03/2022
Tây Ninh Ban hành 03/12/2016 Hiệu lực 01/01/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 9 năm
Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND Bãi bỏ các Quyết định của UBND tỉnh lĩnh vực tài chính · 08/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 46/2016/QĐ-UBND Ban hành định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2017, năm đầu thời kỳ ổn định ngân sách 2017-2020 · 46/2016/QĐ-UBND
08/04/202208/2022/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 01/01/2017Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 46/2016/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Định mức phân bổ chi thường xuyên ngân sách địa phương ban hành kèm theo Quyết định này là cơ sở để xây dựng dự toán chi ngân sách từng cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, dự toán chi ngân sách của từng huyện, thành phố (bao gồm cấp huyện, thành phố, cấp xã, phường, thị trấn). Định mức phân bổ ngân sách địa phương đã bao gồm toàn bộ tiền lương theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng.

Đối với các huyện, thành phố; xã, phường, thị trấn khi áp dụng định mức này
mà dự toán chi thường xuyên năm 2017 thấp hơn mức dự toán chi năm 2016, Ủy
ban nhân dân tỉnh đã giao tại Quyết định số 2863/QĐ-UBND, ngày 09 tháng 12
năm 2015 thì được bổ sung để bảo đảm không thấp hơn mức dự toán năm 2016 và
có mức tăng hợp lý.