Điều 3. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm:
a) Phối hợp với các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố triển khai thực hiện chính sách trợ cấp thôi việc đối với cán bộ cấp xã và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển công tác trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định tại Quyết định này.
b) Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, theo dõi các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan trong việc triển khai thực hiện các quy định tại Quyết định này; kịp thời xem xét, giải quyết hoặc tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết theo thẩm quyền (nếu có vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện).
2. Sở Tài chính có trách nhiệm:
a) Phối hợp thẩm định kinh phí chi trợ cấp thôi việc đối với cán bộ cấp xã và chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển công tác trên địa bàn tỉnh (trên cơ sở đề nghị của các cơ quan, đơn vị, địa phương) đảm bảo theo đúng quy định tại Quyết định này.
b) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối, bố trí ngân sách để thực hiện việc chi trợ cấp thôi việc đối với cán bộ cấp xã và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển công tác trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định tại Quyết định này.
c) Hướng dẫn, kiểm tra việc sử dụng nguồn kinh phí để thực hiện việc chi trợ cấp thôi việc đối với cán bộ cấp xã và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển công tác trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
3. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố chịu trách nhiệm:
a) Triển khai thực hiện chính sách trợ cấp thôi việc đối với cán bộ cấp xã và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển công tác đảm bảo đúng đối tượng theo quy định tại Quyết định này.
b) Tổng hợp, xác lập danh sách cụ thể và kèm theo dự koán kinh phí chi trợ cấp thôi việc đối với cán bộ cấp xã và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị, địa phương (kể cả cấp xã); gửi về Sở Tài chính để thẩm định, có ý kiến thống nhất trước khi thực hiện việc chi trợ cấp thôi việc đối với cán bộ cấp xã và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển công tác theo quy định.
c) Chủ động cân đối, dự phòng biên chế để đảm bảo biên chế bố trí công tác đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý sau khi luân chuyển trở về công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương.