vanban.org

Điều 19. Quản lý lao động — Quyết định 44/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 13/03/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 13/03/2023 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 02/2023/QĐ-UBND · 01/03/2023
Lai Châu Ban hành 28/12/2011 Hiệu lực 07/01/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 44/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh Lai Châu · 44/2011/QĐ-UBND
13/03/202302/2023/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 07/01/2012Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 44/2011/QĐ-UBND › Chương III › Điều 19
Đọc toàn văn

Điều 19. Quản lý lao động

1. Công tác quản lý lao động của Trung tâm, Chi nhánh của Trung tâm tuân theo quy định của Bộ luật lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành.

2. Viên chức của Trung tâm tham gia các hoạt động trợ giúp pháp lý ở cơ sở phải được Giám đốc Trung tâm hoặc Trưởng Chi nhánh cử. Sau khi hoàn thành công việc, người được cử có trách nhiệm thông báo ngay kết quả làm việc với Giám đốc Trung tâm hoặc Trưởng Chi nhánh.

3. Trường hợp viên chức của Trung tâm được cử hoặc trưng tập tham gia hoạt động chung của Sở Tư pháp, của các đơn vị thuộc Sở, của các cơ quan, tổ chức khác không thuộc phạm vi nhiệm vụ của Trung tâm, thì phải báo cáo với Giám đốc Trung tâm và chỉ được thực hiện sau khi được sự đồng ý của Giám đốc Trung tâm.