Điều 5. Chính sách ưu đãi
1. Đối với người có học hàm, học vị Giáo sư - Tiến sĩ, Phó Giáo sư - Tiến sĩ:
a) Được thỏa thuận bố trí vào làm việc đúng chuyên môn sở trường và bố trí vào
các vị trí then chốt của cơ quan, đơn vị tiếp nhận.
b) Được các cơ quan, đơn vị tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt để phát huy khả năng nghiên cứu, công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
c) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
d) Sau khi tiếp nhận công tác, được hỗ trợ lần đầu như sau:
- Giáo sư - Tiến sĩ: 100.000.000 đồng/người;
- Phó Giáo sư - Tiến sĩ: 80.000.000 đồng/người.
2. Đối với Tiến sĩ, Thạc sĩ, Bác sĩ Chuyên khoa cấp 2, Dược sĩ Chuyên khoa cấp 2, Bác sĩ Chuyên khoa cấp 1, Dược sĩ Chuyên khoa cấp 1:
a) Trong chỉ tiêu biên chế của cơ quan, đơn vị.
b) Được hưởng lương và các chế độ chính sách theo quy định hiện hành.
c) Khi phát huy tốt khả năng chuyên môn, có triển vọng sẽ đưa vào diện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng để trở thành lực lượng công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, đơn vị (khi hội đủ yếu tố có liên quan về tiêu chuẩn, tuổi đời bổ nhiệm lần đầu).
d) Sau khi tiếp nhận và phân công công tác, được hỗ trợ một lần như sau:
- Người được tuyển dụng mới:
+ Tiến sĩ 60.000.000 đồng/người;
+ Thạc sĩ: 40.000.000 đồng/người;
+ Bác sĩ Chuyên khoa cấp 2, Dược sĩ Chuyên khoa cấp 2: 55.000.000 đồng/người;
+ Bác sĩ Chuyên khoa cấp 1, Dược sĩ Chuyên khoa cấp 1: 35.000.000 đồng/người.
- Người đang công tác, có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 05 năm:
+ Tiến sĩ: 70.000.000 đồng/người;
+ Thạc sĩ: 50.000.000 đồng/người;
+ Bác sĩ Chuyên khoa cấp 2, Dược sĩ Chuyên khoa cấp 2: 65.000.000 đồng/người;
+ Bác sĩ Chuyên khoa cấp 1, Dược sĩ Chuyên khoa cấp 1: 45.000.000 đồng/người.
3. Đối với người tốt nghiệp đại học, cao đẳng về công tác tại xã, phường, thị trấn:
Thu hút trong chỉ tiêu định biên biên chế và phải có kết quả đạt trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã theo quy định hiện hành, cụ thể:
a) Người dự tuyển được xét tuyển đạt chính sách thu hút trên cơ sở danh sách đã được Hội đồng xét tuyển chọn phê duyệt theo quy định nhưng chưa qua thi tuyển công chức cấp xã thì Ủy ban nhân dân quận, huyện thực hiện hợp đồng làm việc tại xã, phường, thị trấn trong định biên biên chế, được hưởng lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành (nếu có) và chưa được hưởng chính sách thu hút.
Những trường hợp quy định tại điểm a khoản 3 Điều này chỉ được hưởng mọi chế độ chính sách thu hút khi thi tuyển công chức cấp xã đạt theo quy định.
b) Khi thi tuyển công chức cấp xã đạt sẽ được tuyển dụng chính thức. Sau khi được tuyển dụng chính thức:
- Được hưởng lương và các chế độ chính sách theo quy định;
- Được tạo điều kiện thuận lợi về chỗ ở, sinh hoạt theo điều kiện cụ thể của từng
địa phương;
- Được nhận hỗ trợ một lần:
+ Công tác tại xã, thị trấn: 6.000.000 đồng/người (tốt nghiệp Đại học);
5.000.000 đồng/người (tốt nghiệp Cao đẳng).
+ Công tác tại phường: 5.000.000 đồng/người (tốt nghiệp Đại học);
4.000.000 đồng/người (tốt nghiệp Cao đẳng).
- Được hỗ trợ thêm hàng tháng (ngoài lương) trong thời hạn 36 tháng như sau:
* Trình độ Đại học:
+ Về công tác tại xã:
. Nam: 800.000 đồng/người/tháng;
900.000 đồng/người/tháng (tốt nghiệp Đại học đạt loại Khá trở lên).
. Nữ: 1.000.000 đồng/người/tháng;
1.100.000 đồng/người/tháng (tốt nghiệp Đại học đạt loại Khá trở lên).
+ Về công tác tại thị trấn:
. Nam: 700.000 đồng/người/tháng;
800.000 đồng/người/tháng (tốt nghiệp Đại học đạt loại Khá trở lên).
. Nữ: 900.000 đồng/người/tháng;
1.000.000 đồng/người/tháng (tốt nghiệp Đại học đạt loại Khá trở lên).
+ Về công tác tại phường:
. Nam: 600.000 đồng/người/tháng;
700.000 đồng/người/tháng (tốt nghiệp Đại học đạt loại Khá trở lên).
. Nữ: 800.000 đồng/người/tháng;
900.000 đồng/người/tháng (tốt nghiệp Đại học đạt loại Khá trở lên).
* Trình độ Cao đẳng:
+ Về công tác tại xã, thị trấn:
. Nam: 500.000 đồng/người/tháng;
. Nữ: 650.000 đồng/người/tháng.
+ Về công tác tại phường:
. Nam: 400.000 đồng/người/tháng;
. Nữ: 550.000 đồng/người/tháng.
c) Riêng đối với người tốt nghiệp Đại học, khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, có triển vọng phát triển thì được ưu tiên tuyển chọn cử tham dự bồi dưỡng kiến thức về quản lý nhà nước và các kiến thức bổ trợ có liên quan nhằm tạo nguồn quy hoạch cán bộ chủ chốt ở xã, phường, thị trấn và bổ sung nguồn cán bộ, công chức cấp quận, huyện khi hội đủ điều kiện.
4. Đối với bác sĩ đang công tác tại tuyến y tế thành phố và các quận, huyện thuộc thành phố Cần Thơ, được điều động có thời hạn về tăng cường củng cố, hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở, ngoài việc hưởng lương theo quy định còn được hỗ trợ hàng tháng (trong thời gian điều động) như sau:
- Công tác tại xã, thị trấn:
+ Nam: 800.000 đồng/người/tháng;
+ Nữ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
- Công tác tại phường:
+ Nam: 600.000 đồng/người/tháng;
+ Nữ: 800.000 đồng/người/tháng.
5. Đối với Bác sĩ (bao gồm cả Bác sĩ hệ dự phòng và cử nhân ngành y) về công tác tại các cơ sở y tế công lập tuyến quận, huyện; các trạm y tế xã, phường, thị trấn:
a) Được tạo điều kiện để phát huy năng lực chuyên môn.
b) Khi hoàn thành tốt nhiệm vụ tại đơn vị, sẽ được ưu tiên tuyển chọn cử tham dự các khóa đào tạo chuyên khoa, sau đại học.
c) Được tạo điều kiện thuận lợi về chỗ ở tùy theo điều kiện cụ thể của từng địa phương. Ngoài ra, còn được hỗ trợ một lần như sau:
- Công tác tại quận: 20.000.000 đồng/người;
- Công tác tại huyện: 25.000.000 đồng/người;
- Công tác tại phường: 30.000.000 đồng/người;
- Công tác tại xã, thị trấn: 35.000.000 đồng/người.
6. Đối với sinh viên ngành y, dược năm cuối có nguyện vọng và tình nguyện về công tác tại các tuyến y tế quận, huyện, tuyến y tế xã, phường, thị trấn:
a) Được hỗ trợ học phí năm cuối.
b) Khi tốt nghiệp, được tuyển dụng vào biên chế, bố trí công tác phù hợp với chuyên môn đào tạo, được hưởng chế độ chính sách theo quy định; được tạo điều kiện thuận lợi về chổ ở, sinh hoạt theo điều kiện cụ thể của từng địa phương và được hỗ trợ một lần như sau:
- Công tác tại quận: 15.000.000 đồng/người;
- Công tác tại huyện: 20.000.000 đồng/người;
- Công tác tại phường: 20.000.000 đồng/người;
- Công tác tại xã, thị trấn: 25.000.000 đồng/người.