Điều 21. Doanh nghiệp vi phạm một trong các nội dung sau đây sẽ không được công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” (tiêu chuẩn bắt buộc)
1. Không hoàn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề ra hàng năm;
2. Để xảy ra đình công trái pháp luật khi có kết luận của cơ quan chức năng;
3. Vi phạm các quy định đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, vi phạm về phòng chống cháy nổ, để xảy ra cháy nổ; vi phạm các quy định về an toàn giao thông gây hậu quả nghiêm trọng.
4. Có trường hợp cán bộ, công nhân lao động vi phạm pháp luật hình sự, hành chính và mắc các tệ nạn xã hội (ma túy, mại dâm, cờ bạc) sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản phẩm văn hóa độc hại và tuyên truyền, thực hiện các hành vi mê tín dị đoan bị cơ quan có thẩm quyền xử lý với mọi hình thức. Có 01 trường hợp dưới 300 cán bộ, công nhân lao động; 02 trường hợp từ 300 đến dưới 500 cán bộ, công nhân lao động có 03 trường hợp trên 500 cán bộ, công nhân lao động sinh con thứ 03 trở lên;
5. Vi phạm các quy định về bảo vệ môi trường; không có hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt chuẩn theo quy định pháp luật;
6. Không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước;
7. Không thực hiện nghiêm mọi chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của công nhân theo các quy định của pháp luật;
8. Tổ chức Công đoàn xếp loại trung bình hoặc yếu kém;
9. Vi phạm trình tự, thủ tục xét và công nhận các danh hiệu quy định tại Điều 26 của Quy chế này.