vanban.org

Điều 15. Nhiệm vụ, thẩm quyền của sở, ban, ngành, ủy ban nhân dân các cấp huyện — Quyết định 43/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 03/01/2009 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Hà Tĩnh Ban hành 24/12/2008 Hiệu lực 03/01/2009 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 43/2008/QĐ-UBND Ban hành quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức · 43/2008/QĐ-UBND
03/01/2009Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 46/2006/QĐ-UBND Về việc phân cấp quản lý cán bộ ngành y tế · 46/2006/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 43/2008/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Nhiệm vụ, thẩm quyền của sở, ban, ngành, ủy ban nhân dân các cấp huyện

1. Đề nghị ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ)

a) Nâng bậc lương thường xuyên cho cán bộ, công chức chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên viên chính và tương đương có hệ số lương từ bậc 6 trở lên; nâng lương trước thời hạn cho công chức ngạch chuyên viên chính;

b) Chuyển loại, chuyển ngạch, thi nâng ngạch công chức;

c) Cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng, công tác ở nước ngoài;

d) Ban hành quy chế tuyển dụng công chức cấp x.ã

2. Đề nghị Sở Nội vụ:

a) Thuyên chuyển, điều động, tiếp nhận công chức;

b) Nâng lương thường xuyên cho công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương có hệ số lương từ bậc 1 đến bậc 5; nâng lương trước thời hạn cho công chức ngạch chuyên viên trở xuống;

c) Cử cán bộ, công chức thuộc đối tượng hưởng chính sách khuyến khích của tỉnh đi đào tạo, bồi dưỡng.

3. Quyết định:

a) Bố trí công tác đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được giao và cơ cấu được duyệt;

b) Bổ nhiệm vào nghạch đối với công chức và công chức dự bị hoàn thành chế độ tập sự. Thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, công chức (trừ đối tượng quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này);

c) Cử công chức thuộc diện quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ ngoài diện ủy ban nhân dân tỉnh và Sở Nội vụ quyết định;

d) Khen thưởng, kỷ luật đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định hiện hành.

4. Đánh giá công chức; quản lý hồ sơ công chức. Báo cáo số lượng và chất lượng đội ngũ công chức cho ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ theo quy định.

5. Thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức theo thẩm quyền quản lý.

6. Uỷ ban nhân dân cấp huyện: Thành lập hội đồng tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định hiện hành; quyết định tuyển dụng công chức cấp xã sau khi có kết quả được phê duyệt; tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thực hiện chế độ chính sách, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật công chức cấp xã theo quy định.