Điều 4. Công tác tổ chức và cán bộ
1. Công tác tổ chức:
UBND huyện, thị xã quản lý và quyết định thành lập, giải thể, chia tách các loại hình trường: Công lập, bán công, dân lập, tư thục thuộc hệ thống Giáo dục-Đào tạo trên địa bàn huyện, thị xã bao gồm: Trường (lớp) mầm non, trường tiểu học, trường phổ thông cơ sở, trường trung học cơ sở, các trường (lớp) bổ túc văn hoá cấp 1 và cấp 2; Trung tâm hướng nghiệp dạy nghề và trường phổ thông cơ sở dân tộc nội trú cấp huyện (nếu có).
Trước khi UBND huyện, thị xã quyết định những nội dung nêu trên phải thống nhất với Sở Giáo dục và Đào tạo bằng văn bản.
2. Công tác cán bộ:
- UBND các huyện, thị xã chỉ đạo Phòng Giáo dục - Đào tạo căn cứ vào biên chế được UBND tỉnh giao để bố trí giáo viên, cán bộ, công nhân viên cho các trường thuộc phạm vi quản lý; thực hiện chế độ, chính sách, quyền lợi đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên các trường trực thuộc huyện, thị xã.
- Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng và quản lý trực tiếp cán bộ, giáo viên, công nhân viên của các trường mầm non, trường tiểu học, trường phổ thông cơ sở, trường trung học cơ sở, trường bổ túc văn hoá cấp 1, cấp 2, Giám đốc, Phó giám đốc Trung tâm hướng nghiệp dạy nghề, trường phổ thông cơ sở dân tộc nội trú cấp huyện (nếu có). Các Quyết định về bổ nhiệm, miễn nhiệm, bố trí giáo viên phải gửi báo cáo UBND tỉnh đồng gửi cho Ban Tổ chức chính quyền tỉnh và Sở Giáo dục và Đào tạo.
UBND các huyện, thị xã cùng với Sở Giáo dục và Đào tạo giúp UBND tỉnh quản lý công tác tư tưởng, nhận xét đánh giá, chăm lo đời sống tinh thần, vật chất đối với những cán bộ, giáo viên ở các đơn vị do Sở Giáo dục và Đào tạo và Tỉnh quản lý đang công tác trên địa bàn huyện, thị xã.
- UBND huyện, thị xã có thể kiến nghị với Sở Giáo dục và Đào tạo bằng văn bản để Sở Giáo dục và Đào tạo trình UBND tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, giáo viên thuộc diện tỉnh quản lý. Trường hợp có ý kiến khác nhau thì báo cáo UBND tỉnh xem xét quyết định.
- UBND huyện, thị xã được quyền quyết định điều động cán bộ, giáo viên thuộc quyền quản lý trực tiếp trong địa bàn huyện, thị xã. Trường hợp điều động, thuyên chuyển ra ngoài huyện, thị xã và ngoài ngành Giáo dục-đào tạo, Chủ tịch UBND huyện, thị xã phải thoả thuận với Sở Giáo dục và Đào tạo bằng văn bản và trình UBND tỉnh duyệt ( qua Ban tổ chức chính quyền tỉnh thẩm định trình UBND tỉnh ).
- Chủ tịch UBND huyện, thị xã quyết định nâng lương đối với cán bộ, giáo viên thuộc quyền quản lý trực tiếp theo đúng quy định của Nhà nước .
- Việc xếp ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch, thi tuyển, tuyển dụng cán bộ, công chức thực hiện theo quy định của Nhà nước và của tỉnh.
- Hưu trí: Chủ tịch UBND huyện, thị xã thông báo và quyết định nghỉ hưu trí đối với các chức danh thuộc quyền quản lý trực tiếp và báo cáo bằng văn bản về Ban tổ chức chính quyền tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo để kiểm tra và báo cáo UBND tỉnh theo định kỳ.
- Thôi việc: Chủ tịch UBND huyện, thị xã quyết định cho thôi việc đối với các chức danh thuộc quyền quản lý trực tiếp sau khi có văn bản thoả thuận của Sở Giáo dục và Đào tạo và báo cáo bằng văn bản về UBND tỉnh ( qua Ban tổ chức chính quyền tỉnh tổng hợp báo cáo UBND tỉnh ).