Điều 2. Tiêu chuẩn để xem xét bổ nhiệm
1. Tiêu chuẩn chung:
a) Về phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống:
Là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; có lập trường chính trị vững vàng; có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, thẳng thắn; có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm với công việc; được công chức, viên chức trong cơ quan tín nhiệm.
b) Về năng lực công tác:
Có khả năng tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn được giao; Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng, đơn vị; Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế, xã hội của đất nước, địa phương và của ngành tài chính; Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn được giao; Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý lĩnh vực chuyên môn được giao.
2. Tiêu chuẩn về trình độ:
a) Trưởng phòng:
Có bằng cử nhân kinh tế trở lên, có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên; có chứng chỉ trình độ tin học, ngoại ngữ từ trình độ B trở lên.
b) Phó Trưởng phòng:
Có bằng cử nhân kinh tế và có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên và có chứng chỉ trình độ tin học, ngoại ngữ từ trình độ B trở lên.
3. Ngoài các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1, 2 Điều 2 Quyết định này, cần bộ, công chức được xem xét bổ nhiệm vào chức danh:
a) Trưởng, Phó Phòng Tin học thống kê: Có trình độ Kỹ sư Tin học.
b) Chánh, Phó Thanh tra: Phải đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của Luật Thanh tra và các văn bản hướng dẫn thi hành.