Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế của Sở Lao động-TB&XH:
1. Lãnh đạo Sở: Sở Lao động-TB&XH có Giám đốc và các Phó Giám đốc.
Giám đốc Sở là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở;
Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc uỷ nhiệm điều hành các hoạt động của Sở;
Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và theo quy định của pháp luật; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chức:
a) Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ:
- Thanh tra;
- Văn phòng;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Tổ chức cán bộ;
- Phòng Người có công;
- Phòng Lao động – việc làm - bảo hiểm xã hội;
- Phòng Dạy nghề;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em;
b) Chi cục quản lý nhà nước trực thuộc Sở:
Chi cục Phòng chống tệ nạn xã hội (Chi cục có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng).
c) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc:
- Trung tâm Bảo trợ xã hội;
- Trung tâm Giới thiệu việc làm;
- Trung tâm Giáo dục lao động xã hội;
- Các đơn vị dạy nghề;
- Quỹ Bảo trợ trẻ em;
- Trung tâm Điều dưỡng người có công (thành lập khi đủ điều kiện và có Đề án riêng).
Giao Giám đốc Sở Lao động-TB&XH thống nhất với Sở Nội vụ và các sở ngành có liên quan quyết định thành lập tổ chức sự nghiệp chuyên ngành trực thuộc Sở theo phân cấp về tổ chức.
3. Biên chế của Sở Lao động-TB&XH do UBND tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm.