vanban.org

Điều 4. Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương — Quyết định 41/2023/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 30/12/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 30/12/2025 Thay thế: 176/2025/QĐ-UBND · 19/12/2025
Ninh Bình Ban hành 02/06/2023 Hiệu lực 15/06/2023 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 3 năm
Quyết định số 176/2025/QĐ-UBND Quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) làm cơ sở xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách Nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình · 176/2025/QĐ-UBND
30/12/2025Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 41/2023/QĐ-UBND Quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) trong công thức xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách Nhà nước từ nguồn kinh phí thường xuyên do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình · 41/2023/QĐ-UBND
30/12/2025176/2025/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 15/06/2023Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 41/2023/QĐ-UBND › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương

Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) trong công thức xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách Nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, như sau:

1. Địa bàn vùng II: 0,7 (không phẩy bảy);

2. Địa bàn vùng III : 0,6 (không phẩy sáu);

3. Địa bàn vùng IV: 0,5 (không phẩy năm).