Điều 13. Xử lý vi phạm và kỷ luật
1. Xử lý vi phạm
a) Sau khi lập biên bản thống nhất các hành vi vi phạm của cơ sở kinh doanh dịch vụ, Đội kiểm tra tỉnh chuyển giao biên bản hồ sơ có liên quan về Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với nội dung vi phạm về lĩnh vực Lao động - Phòng, chống tệ nạn xã hội), Thanh tra Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch (đối với nội dung vi phạm về lĩnh vực Văn hoá), Thanh tra Sở Y tế (đối với nội dung vi phạm về lĩnh vực Y tế), Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội (đối với nội dung vi phạm về lĩnh vực An ninh Trật tự), Chi cục Quản lý thị trường (đối với nội dung vi phạm về lĩnh vực Thương mại) ra quyết định xử phạt.
b) Tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh xử lý, ra quyết định xử phạt đối với những vụ việc vi phạm có liên quan đến 02 ngành trở lên hoặc vượt thẩm quyền.
2. Xử lý kỷ luật
Trong khi thi hành nhiệm vụ, nếu thành viên của Đội kiểm tra các cấp có hành vi vi phạm hoặc lạm dụng quyền hạn, vi phạm pháp luật thì Đội trưởng các cấp có trách nhiệm báo cáo bằng văn bản cho Thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp của thành viên đó biết và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có thẩm quyền thành lập Đội kiểm tra tùy theo mức độ vi phạm của người đó mà xử lý kỷ luật. Việc xử lý kỷ luật được thực hiện theo quy định của Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 của Quốc hội và các quy định pháp luật có liên quan.