Điều 15. Chế độ, chính sách về đào tạo, học nghề, giải quyết việc làm khi xuất ngũ:
1. Trước khi nhập ngũ làm việc ở cơ quan, tổ chức nào thì khi xuất ngũ được cơ quan, tổ chức đó tiếp nhận trở lại làm việc. Nếu cơ quan, tổ chức đó đã giải thể thì cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý của cơ quan, tổ chức đó có trách nhiệm giải quyết việc làm. Trường hợp cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý cơ quan, tổ chức đó đã giải thể hoặc không có cơ quan cấp trên trực tiếp thì sở Lao động -Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước có liên quan, các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội cùng cấp để giải quyết.
2. Được ưu tiên tuyển chọn vào làm việc ở các cơ quan, tổ chức, được xếp lương theo công việc đảm nhiệm; thời gian phục vụ tại ngũ được tính vào thời gian công tác và được hưởng chế độ, chính sách theo qui định hiện hành đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở cơ sở kinh tế đó.
3. Được miễn phí khi học tại các trường dạy nghề (đào tạo nghề), trung cấp chuyên nghiệp... Nếu có nguyện vọng tự lực phát triển kinh tế gia đình thì được vay vốn với lãi xuất ưu đãi để giải quyết việc làm.