Điều 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế
1. Lãnh đạo Sở Công Thương
a) Sở Công Thương có Giám đốc và các Phó Giám đốc.
Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.
b) Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở theo Quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh.
c) Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Sở, là người giúp Giám đốc Sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy quyền thay Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở. Phó Giám đốc Sở không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
2. Cơ cấu tổ chức
a) Phòng Quản lý Công nghiệp;
b) Phòng Quản lý Năng lượng;
c) Phòng Quản lý Thương mại;
d) Phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường;
đ) Phòng Địa chất và Khoáng sản.
e) Văn phòng Sở;
g) Chi cục Quản lý thị trường;
h) Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại tỉnh.
Tại khoản này, các tổ chức quy định từ điểm a đến điểm g là các tổ chức hành chính giúp Giám đốc Sở Công Thương thực hiện chức năng quản lý nhà nước; tổ chức quy định tại điểm h là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Công Thương.
Giám đốc Sở Công Thương quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các tổ chức quy định từ điểm a đến điểm e; trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các tổ chức quy định tại điểm g và điểm h khoản này theo quy định.
3. Biên chế công chức và số lượng người làm việc
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc của Sở Công Thương thực hiện theo quyết định giao của cấp có thẩm quyền;
b) Việc tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động của Sở Công Thương phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công chức, viên chức.