Điều 5. Biên chế
1. Biên chế công chức trong cơ quan Sở Y tế và các Chi cục trực thuộc, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm.
2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ báo cáo kết quả thực hiện quản lý biên chế và đề xuất kế hoạch quản lý biên chế của năm tiếp theo của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.