vanban.org

Điều 22. Khen thưởng và xử lý vi phạm — Quyết định 39/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/01/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 19/01/2023 Thay thế: 04/2023/QĐ-UBND · 19/01/2023
Đắk Nông Ban hành 14/12/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 04/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp công tác quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Đắk Nông · 04/2023/QĐ-UBND
19/01/2023Bản gốcThay thế
Quyết định số 39/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp công tác quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Đắk Nông · 39/2015/QĐ-UBND
19/01/202304/2023/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 14/12/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 10/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế phối hợp quản lý người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh · 10/2013/QĐ-UBND
14/12/201539/2015/QĐ-UBNDSửa đổi 09/06/2013Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 39/2015/QĐ-UBND › Chương III › Điều 22
Đọc toàn văn

Điều 22. Khen thưởng và xử lý vi phạm

Những tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân thực hiện tốt công tác phối hợp quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh sẽ được khen thưởng theo quy định hiện hành. Trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Trong quá trình triển khai thực hiện Quy chế này, trường hợp phát sinh vướng mắc, các đơn vị báo cáo, phản ánh kịp thời về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để tổng hợp, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.