Điều 6. Thẩm quyền tổ chức tuyển dụng
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
a) Hàng năm rà soát số biên chế công chức cấp xã được giao, biên chế đang sử dụng, số công chức đến tuổi nghỉ hưu và lập kế hoạch nhu cầu tuyển dụng, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố (sau đây gọi chung là Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện);
b) Khi người trúng tuyển đến nhận việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã chịu trách nhiệm phân công, bố trí công việc theo đúng chức danh trúng tuyển.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
a) Báo cáo Sở Nội vụ về số lượng, cơ cấu công chức cấp xã cần tuyển hàng năm;
b) Quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển;
c) Đề nghị Sở Nội vụ thẩm định các nội dung quy định tại điểm a,b,c khoản 3 Điều này;
d) Quyết định tuyển dụng công chức đối với người trúng tuyển sau khi có văn bản thẩm định của Sở Nội vụ;
đ) Lưu trữ tài liệu có liên quan đến công tác tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định (tại Phòng Nội vụ).
3. Sở Nội vụ
a) Thẩm định Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã của Hội đồng thi tuyển;
b) Thẩm định kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã;
c) Thẩm định đề nghị tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển;
d) Giám sát, kiểm tra, thanh tra công tác tuyển dụng công chức cấp xã.