Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Văn phòng:
a) Văn phòng có Chánh Văn phòng và không quá 03 Phó Chánh Văn phòng;
b) Chánh Văn phòng là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Văn phòng; đồng thời là chủ tài khoản cơ quan Văn phòng;
c) Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng phân công theo dõi từng khối công việc và chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng, trước pháp luật về các lĩnh vực công việc được phân công phụ trách. Khi Chánh Văn phòng vắng mặt, một Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Văn phòng.
2. Cơ cấu tổ chức:
a) Các phòng chuyên môn:
- Phòng Hành chính – Tổ chức.
- Phòng Quản trị - Tài vụ.
- Phòng Ngoại vụ.
- Phòng Tiếp công dân.
b) Các phòng thuộc Khối Nghiên cứu - tổng hợp:
- Phòng Tổng hợp.
- Phòng Nội chính.
- Phòng Văn xã.
- Phòng Kinh tế ngành.
- Phòng Quy hoạch và Xây dựng.
- Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính.
c) Các đơn vị sự nghiệp:
- Trung tâm Tin học – Công báo.
- Nhà khách Ninh Thuận (tên giao dịch: Aniise villa resort).
3. Biên chế:
a) Biên chế hành chính của Văn phòng do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định trong tổng biên chế hành chính của tỉnh được Trung ương giao.
b) Biên chế sự nghiệp của các đơn vị thuộc Văn phòng do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo định mức biên chế và theo quy định của pháp luật.
4. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức cán bộ lãnh đạo; quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:
a) Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Trưởng, Phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Văn phòng thực hiện theo tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.
b) Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Văn phòng do Chánh Văn phòng quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, người lao động; thực hiện các chế độ chính sách, khen thưởng và kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động của Văn phòng và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Văn phòng theo quy định của pháp luật và của Ủy ban nhân dân tỉnh.