Điều 7. Tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng cán bộ, giáo viên chỉ được thực hiện sau khi đã hoàn thành việc điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận cán bộ, giáo viên trên địa bàn tỉnh mà huyện vẫn còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế được giao.
2. UBND các huyện tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng cán bộ, giáo viên còn thiếu so với tổng chỉ tiêu biên chế được giao trong năm, gửi Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo theo nội dung sau đây:
a) Nhu cầu tuyển dụng giáo viên ở từng môn học, nhân viên hành chính theo từng trường.
b) Phương thức tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển).
c) Những đề xuất, kiến nghị của địa phương (nếu có).
3. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng đối với từng huyện.
4. Thời gian thực hiện việc tuyển dụng được thực hiện thống nhất trên phạm vi toàn tỉnh và kết thúc trước ngày 05 tháng 9 hàng năm.
5. UBND các huyện có trách nhiệm tổ chức thực hiện việc tuyển dụng bảo đảm đúng kế hoạch được duyệt và đúng quy định của pháp luật, đồng thời báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) về kết quả tuyển dụng.