Điều 6. Chế độ làm việc
- Hàng tháng Ban họp đánh giá tình hình hoạt động của Ban, triển khai chương trình hoạt động trong quý tới.
- Tiến hành tổ chức sơ kết 6 tháng và tổng kết công tác năm của Ban căn cứ vào kế hoạch công tác hàng năm của Ban và Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của PNVN.
- 6 tháng, 1 năm tổ chức kiểm tra giám sát thực hiện kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của PN cấp huyện, thị, TP, các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các cơ quan đông nữ. Nội dung kiểm tra tập trung về tình hình thực hiện luật pháp, chính sách đối với PN, các nhiệm vụ đề ra trong kế hoạch hành động, thu thập các ý kiến, đề xuất của các ngành, các cấp.
- Tùy theo tính chất của từng kỳ họp mời thêm Đảng, HĐND và các đoàn thể, các ngành liên quan đến sự tiến bộ của phụ nữ.
- Phó ban thường trực là người trực tiếp giải quyết công việc của Ban, chuẩn bị nội dung cho các cuộc họp định kỳ và đột xuất của Ban, khi có vấn đề đột xuất, Ban có thể triệu tập các cuộc họp bất thường.
- Trưởng ban chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất. Khi vắng mặt ủy quyền cho Phó ban thường trực phụ trách.
- Trưởng ban chịu trách nhiệm báo cáo với Ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ VN và UBND tỉnh về các vấn đề có liên quan đến sự tiến bộ của PN, về sự thay đổi nhân sự của Ban, sửa đổi và bổ sung quy chế làm việc, chức năng nhiệm vụ của Ban.