vanban.org

Điều 5. Trường hợp không thành lập hội đồng tuyển dụng, giám sát thi tuyển, xét tuyển, quyết định tuyển dụng và nhận việc, xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng, trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự, thực hiện theo các Điều 5, 9 và 11 Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ; Điều 18, Điều 29 (Phụ lục số 2) Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ. — Quyết định 36/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/12/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/12/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 38/2024/QĐ-UBND · 06/12/2024
Hà Tĩnh Ban hành 10/08/2015 Hiệu lực 20/08/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 36/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về tuyển dụng và nâng ngạch công chức · 36/2015/QĐ-UBND
20/12/202438/2024/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 20/08/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 36/2015/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Trường hợp không thành lập hội đồng tuyển dụng, giám sát thi tuyển, xét tuyển, quyết định tuyển dụng và nhận việc, xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng, trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự, thực hiện theo các Điều 5, 9 và 11 Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ; Điều 18, Điều 29 (Phụ lục số 2) Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ.