vanban.org

Điều 3. Quy định phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị — Quyết định 36/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 17/02/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 17/02/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 01/2021/QĐ-UBND · 02/02/2021
Bình Phước Ban hành 21/12/2012 Hiệu lực 31/12/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 16 năm
Quyết định số 36/2012/QĐ-UBND Quy định một số chế độ, chính sách đối với lực lượng dân quân tự vệ và phụ cấp trách nhiệm quản lý đơn vị dân quân tự vệ trên địa bàn tỉnh Bình Phước · 36/2012/QĐ-UBND
17/02/202101/2021/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 31/12/2012Bản gốcThay thế
Quyết định số 44/2010/QĐ-UBND Về việc sửa đổi khoản 2, Điều 1 Quyết định số 23/2008/QĐ-UBND ngày 21/5/2008 của UBND tỉnh về việc quy định một số chế độ, tiêu chuẩn đối với lực lượng dân quân tự vệ và phụ cấp trách nhiệm quản lý của cán bộ dân quân tự vệ trên địa bàn tỉnh Bình Phước · 44/2010/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 36/2012/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Quy định phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị

1. Mức phụ cấp trách nhiệm quản lý chỉ huy đơn vị Dân quân tự vệ được tính theo tháng, bằng hệ số mức lương tối thiểu chung của cán bộ công chức, quy định cụ thể như sau:

a) Tiểu Đội trưởng Khẩu đội trưởng : 0,10;

b) Trung Đội trưởng; Thôn Đội trưởng : 0,12;

c) Trung Đội trưởng dân quân cơ động : 0,20;

d) Đại đội phó, Chính trị viên phó đại đội : 0,15;

đ) Đại đội trưởng, Chính trị viên phó đại đội : 0,20.

e) Chỉ huy phó Chính trị viên phó Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã : 0,22.

h) Chỉ huy trưởng, Chính trị viên phó ban Chỉ huy Quân sự cấp xã: 0,24;

i) Chỉ huy phó, Chính trị viên ban Chỉ huy Quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở: 0,22;

k) Chỉ huy trưởng, Chính trị viên ban Chỉ huy Quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở: 0,24.

2. Thời gian hưởng phụ cấp trách nhiệm tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm và thực hiện cho đến ngày thôi chức vụ đó; trường hợp giữ chức vụ 15 ngày trở lên trong tháng thì được hưởng phụ cấp cả tháng, giữ chức vụ dưới 15 ngày trong tháng thì được hưởng 50% phụ cấp chức vụ của tháng đó.

3. Trường hợp thay đổi chức vụ, nếu giữ chức vụ mới từ 15 ngày trở lên thì được hưởng mức phụ cấp của chức vụ liền kề trước đó.