Điều 1. Quy định tạm thời chính sách đối với cán bộ, công chức tăng cường về các xã thuộc hai huyện Nam Đông và huyện A Lưới làm công tác xoá đói, giảm nghèo như sau:
1- Đối với công chức biệt phái đến công tác tại các xã miền núi:
- Được giữ nguyên biên chế, tiền lương và các chế độ khác tại đơn vị cũ.
- Nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ được xét nâng lương sớm 01 năm.
- Phụ cấp khu vực hệ số 0,5/ tháng đối với huyện Nam Đông và 0,7/ tháng đối với huyện A Lưới theo mức lương tối thiểu.
- Phụ cấp lưu động hệ số 0,2/ tháng theo mức lương tốpi thiểu.
- Phụ cấp thu hút hệ số 0,7/ tháng theo mức lương hiện hưởng.
2. Đối với cán bộ kỹ thuật ngoài biên chế:
- Được trả lương trên cơ sở hợp đồng theo ngạch, bậc lương quy định tại Nghị định 25/CP ngày 23/5/1993.
- Được thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định.
- Phụ cấp khu vực hệ số 0,5/ tháng đối với huyện Nam Đông hoặc 0,7/ tháng đối với huyện A Lưới với theo mức lương tối thiểu.
- Phụ cấp lưu động hệ số 0,2/ tháng theo mức lương tối thiểu.
- Nếu là cán bộ ở đồng bằng tăng cường lên miền núi được hưởng phụ cấp thu hệ số 0,7/ tháng theo mức lương hiện hưởng.
Thời gian tăng cường cán bộ, công chức ít nhất là 3 năm. Đối với cán bộ ngoài biên chế nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ được ưu tiên tuyển dụng và bố trí công việc phù hợp
3. Đối với cán bộ Hưu trí.
Hợp đồng các đồng chí nguyên là Thường vụ Huyện uỷ, được trả phụ cấp bằng 600.000 đồng/ tháng; Các đồng chí nguyên là cán bộ xã (có uy tín trong đồng bào các dân tộc ), được trả phụ cấp bằng 350.000đồng/ tháng.